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Aktuelles vom EDEN Blog

EDEN Kalender 2024: IMAGINE

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Die EDEN Community gratuliert unserem Kunden FDTech zum Great place to work Award: Beste Abeitgeber Deutschland

wir gratulieren und freuen uns von Herzen mit unseren langjährigen Freunden von FDTech zum

Great Place to Work Award:

Beste Abeitgeber Deutschland

www.greatplacetowork.de/workplace/item/6195/fdtech+gmbh

 

 

 

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Remote Teamwork – Erfolgreicher 6 monatiger Entwicklungsprozess mit HEAT Hamburg

„Unternehmensberatungen und Coaches gibt es bekanntlich viele. Doch für das eigene Team das richtige Beraterteam zu finden ist selten einfach.

Passende Coaches waren auch für uns das wesentliche Erfolgskriterium für einen wirklich guten HEAT Lessons Learned Prozess.

Denn wir wollten nachhaltige Wirkung erzielen. Ein nachhaltig guter Entwicklungsprozess, fängt mit einer treffenden Analyse und einer sauberen Entwicklungsdiagnose an.

So haben wir im HEAT-Prozess eine umfassende Analyse der letzten 2 Entwicklungsjahre aufgesetzt und die ca. 100 Projektbeteiligten aller involvierten Organisationen zu den unterschiedlichsten Themenbereichen befragt.

Das 3-köpfige Projektleiterteam (IAV,SIEMENS,HOCHBAHN) hat sich mehrere Monate unter der Moderation von EDEN mit dem HEAT Entwicklungsprozess und den Umfrage-Ergebnissen auseinandergesetzt – unterstützt von 12 weiteren Teammitgliedern.

In 4 Remote Workshops (unterstützt durch verschiedene digitale Austausch Plattformen) haben wir die wichtigsten Learnings für unsere Zukunft generiert und sind nun überzeugt auch die letzten PS gut auf die Strasse zu bringen.“ Die HEAT Projektleitung

 

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Great coach for our development program of young leaders.
Raising awareness and developing our personality in combination with the knowledge on tools and techniques of leadership are the perfect combination of the high potential program to make it particularly effective and sustainable. Each of eight modules was methodically diversified and challenging. In-between it was always important to transfer learnings into our daily business life and thus make theoretical content tangible and vivid. Feedback and Empowerment sessions at the end of each module as well as individual coaching helped us focusing on ourselves and the development stages and goals that we have learned to set. It was great to see all of us 15 individual participants developing our strengths and personalities during the program and I believe that a huge advantage here was having two different trainers, Sebastian and Thorsten. The program helped us a lot being prepared to respond to an extremely challenging business environment which is dynamic & uncertain.

 Assistentin der Geschäftsleitung, Automobil und Fahrzeugbau / Marketingleiterin

Kontakt

EDEN Schweiz Rotbuchstrasse 46 8037 Zürich +41 43 366 97 11 info@eden-training.ch EDEN Deutschland +49 177 2957356 info@eden-training.de